募集要項
| 募集職種 | 【 総合管理職（正社員）】 ※新卒採用／中途採用 将来、富士化学の中核を担うマネジメント候補として、富士化学の全ての仕事に携わる可能性があります。 【 一般スペシャリスト職（正社員）】 ※新卒採用／中途採用 製造、品質、総務、経理、等、富士化学の仕事を安定して顧客に提供するために、基本は固定の部署で働くことになります。富士化学のサービスクオリティを支える仕事です。 【 技術・システム職（正社員）】 ※新卒採用／中途採用 CADを用いた設計図面の参照・解析、生産データの分析、社内システム（入力システム・分析システム等）の構築・改善、各種検査装置・組立ロボットの導入支援など、ものづくりを支える技術・システム業務を担当します。近年は生成AIとの協業も進めており、業務システムの多くを社内スタッフが中心となって構築しています。 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 成果業績による |
| 諸手当 | 通勤交通費 資格手当（指定資格に関して) 皆勤精勤手当 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市五代町 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間、休憩1時間含） ※配属部署により、勤務時間は異なります |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日以上 ※有給休暇（入社半年後から付与。初年度10日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 資格取得支援制度（補助金支給） 社内改善提案制度 |
| 人材育成 | 新入社員研修（入社前、入社後） 職級別研修 階層別研修 |
| 採用基準 | ものづくりの成果は非常に分かり易いです。目に見えるものを通じて、その成果は数字で確認することが出来ます。時流に沿った最先端の技術と当社のノウハウを融合させた生産システムを構築し、品質と生産性を同時に実現するためにはどうすればよいのか・・・ものづくりの探求は続きます。 富士化学のチャレンジングな環境を利用して自分の力を試したい、成長したい、そんな志を持っている方を歓迎します。 富士化学は「品質の向上は会社の繁栄を約束する」と社是で掲げている通り“品質の向上を通じて会社とその従業員、ご家族、お客様を幸せに導く”を志します。 |
選考プロセス
- エントリー
- ご希望の方を対象に、会社見学を随時受け付けております。
ご興味のある方は、お気軽にお電話にてお問合せください。
- 書類選考
- 選考にあたり、履歴書と自己PR書類のご送付をお願いいたします。
なお、職務経歴がある方は職務経歴書もあわせてご送付ください。
※ 書類選考結果は、一週間以内にご連絡をいたします。
- 作文・小論文、一次面接
- 当日は、弊社の管理職（または役職者）が面接を担当させていただきます。
※ 面接結果は、一週間以内にご連絡をいたします。
- 最終面接
- 最終の面接は、弊社の役員が担当させていただきます。
※ 選考結果は、一週間以内にご連絡をいたします。
- 内定
- 採用内定の方には、採用条件等の詳細をご提示いたします。
入社日につきましては、別途、ご相談の上で決定させていただきます。
入社後のキャリアパス
入社1年目
採用時に希望職種を確認するとともに、配属前の面談にて最終の希望を再度確認。基本的には本人の希望に 応じた配属となります。
研修やOJTを通して業務の経験を積みます。6か月に一度、上司との面談を実施し、今後のキャリアアップや 仕事に対する不安・悩みを話す機会を設けています。
STEP
1
入社2〜4年目
徐々に仕事に慣れて、様々な業務を任されるように。入社3年目には、人事面談により、異動の希望やキャリアプランの確認を行います。
部署を異動して、新たな技術やスキルの経験を積んで活躍する社員もいます。
業務経験を積む中で、幅広い業務を担当する「ゼネラリスト」と特定の分野に特化する「スペシャリスト」、どちらの道に進みたいかを考え始めます。
STEP
2
入社5〜9年目
入社5年目を過ぎると、後輩への指導担当者や、役職につく社員が多くなります。
「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」それぞれのキャリアを深めていく期間として、業務スキル向上につながる挑戦の機会を提供します。
STEP
3
弊社へのお問い合わせはお気軽にご連絡ください。027-269-6060受付時間：平日 8:00 ～ 17:00
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